JOB INFORMATION募集要項
介護付き有料老人ホームカルム皆生 介護福祉士（正社員）
| 雇用形態 | 中途採用（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 有料老人ホーム 入居者定員50名の介護業務 ・食事、入浴、排せつ介助、更衣、移乗 ・レクリエーション ・委員会業務(排泄・レク・防災・感染等) ・行事係(企画・運営等) ・居室担当(担当者会議・ご家族への連絡等) など 要介護状態に応じ、食事・入浴・排泄などの日常生活支援や機能訓練など、介護サービスを提供致します。 また、日々のレクリエーションを始め、毎月の季節行事もあります。大きな行事では夏祭りを開催し入居者様、ご家族様、地域の方々と一緒に楽しむ企画を考えています。 定期的な社内研修や外部研修も充実しておりスキルアップを目指すことが出来ます。 また、未経験の方でもプリセプター制度や資格取得の支援制度があるので安心して働けます。 ＜スケジュール例＞ 7：30 朝食準備 8：00 朝食介助 9：00 入浴介助、余暇活動 12：00 昼食介助 14：30 レクリエーション 15：00 お茶、おやつ 15：30 ﾄｲﾚ誘導、記録 16：30 夕食準備 17：00 夕食介助、居室連れ帰り ※上記スケジュール内でのシフト勤務 変更の範囲：変更なし ■「介護付き有料老人ホームカルム皆生」について 「海に湯がわく米子の皆生」と唄われています皆生海岸にほど近い、閑静な場所に位置している全50室の介護付き有料老人ホームです。 24時間体制で介護スタッフが常駐し、ケアマネージャーの介護サービス計画に沿って、食事、入浴、排泄等の日常生活上必要な生活支援をはじめ、健康相談やリハビリ・レクリエーションなどの介護サービスを行っています。 施設理念は【寄り添う】 楽しいときは一緒に笑い、うれしいときは一緒に喜ぶ。 さびしいとき、不安なとき、気がつけばそばにいる。 悲しいときは心に寄り添い、一緒に思いを馳せる。 カルム皆生に集うすべての人々に、そんな毎日を過ごしていただけるよう、家庭的で温かみのある施設作りを目指してまいります。 ■働き手不足解消のために カルム皆生では昨今の働き手不足を解消する取り組みを行っております。 この問題を解消しなければ入居者様の声を傾聴することが難しくなり、ニーズにお応えすることや、寄り添った介護を提供することができなくなると考えています。 【①ケア記録ソフト】 ケア記録時間を短縮し入居者様とのふれあいの時間を作ります。 【②ネックスピーカー】 職員間のコミュニケーションを円滑に行い待たせない介護を目指しております。 【③見守りカメラ】 転倒予防や転倒時の原因究明を行い、事故予防に繋げます。巡回頻度の削減し安眠妨害を防ぎます。 【④移乗機器】 リフトやシートを使用し持ち上げない介護・引きずらない介護を実践しております。 職員の腰痛予防につながり入居者様に安全な介護サービスを提供しております。 【⑤コミュニケーションロボ】 コミュニケーションロボ【パルロ】を導入しております。 入居者様とのコミュニケーション、レクリエーション様々な所で活躍しております。 「ネックスピーカー？ロボット！？今までの施設にはなかった、不安だな・・・」という方もご安心ください！！ 丁寧な研修や繰り返し見れる動画マニュアルを準備しております。 ■従業員体制 入居者定員50名、3階建ての施設です。 日勤体制：介護士 1階2名 2階3名 3階2名 看護師 1.5名(平均） 夜勤体制：介護士2名 看護師 オンコール対応 職員間で助け合える、とても明るい雰囲気が自慢です！ 笑顔でスタッフにも入居者さまにも接することが出来る方歓迎します。 ご応募をお待ちしております！ |
| 給与 | 月給 239,000円 ～ 279,000円 |
| 給与詳細 | 想定年収 3,000,000円～4,000,000円 月給には、以下の毎月固定の手当を含みます。 基本給：172,000円～204,000円 処遇改善手当 5,500円 処遇改善2手当 5,000円 特定処遇改善手当：6,500円 資格手当：介護福祉士 10,000円～18,000円 夜勤手当：10,000円/回（月4回） 【その他手当】 扶養手当：あり（配偶者5,000円、18歳未満（第3子まで）2,000円、65歳以上1,000円） 年末年始手当：5,000円/日（12月31日～1月3日） 通勤手当：実費支給（上限 月額18,000円） 残業手当 試用期間3か月（給与・待遇等に変動なし） ※基本給は試用期間終了後に経験年数加味します。 ※夜勤の研修中は夜勤手当1回4,000円 個人の技量によりますが、大体4回程度です。 賞与あり：年2回（前年度実績3.30か月分） 昇給あり：年1回 |
| 勤務地 | 介護付き有料老人ホーム カルム皆生 鳥取県米子市皆生温泉2丁目13-39 勤務場所 変更の範囲：米子市内の事業所（グループホーム、小規模多機能ホーム） |
| アクセス | JR山陰本線(豊岡～米子) 東山公園駅から車で15分 車・バイク・自転車通勤OK |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 早番 7：30～16：30 / 休憩60分 8：00～17：00 / 休憩60分 日勤 9：00～18：00 / 休憩60分 夜勤 17：30～9：30 / 休憩120分 時間外労働：有 月平均残業時間：8時間 |
| 応募資格 | 学歴不問 / 未経験OK ■年齢 64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ■必須資格 介護福祉士 ■求める人物像 ずっと一緒に勤めてくれる人 高齢者が好きな人 ユニークな発想が出来る人 意見がきちんと言える人 |
| 休日・休暇 | 月毎のシフト制 月9日休み（2月のみ8日） 年間休日数107日 ※希望休考慮（月3日） 有給休暇 6か月経過後の年次有給休暇日数10日 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■駐車場有り（個人負担1,000円/月） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■グループホテル・レストラン・ゴルフ場の社員特別優待制度あり ■屋内の受動喫煙対策あり ■自己啓発支援制度 勤務の便宜や特別休暇、費用の補助や貸付等が受けられます。 ■パート従業員 契約従業者から正規従業者に転換も可能な制度。 ■永年勤続表彰 10年、20年、30年の永年勤続を表彰し記念品と特別休暇を付与 ■親睦会 歓迎会や忘年会、レクリエーション活動などの実施。また慶弔見舞など相互互助も行っています。 ■職員紹介制度 対象者には特別賞与を支給。 ■各種割引や優待ができる「ジョイサポートよなご」に加入しています。 |
| お問い合わせ先 | 明海興産株式会社（本部） 採用担当宛 TEL：078-325-3021 |